Bedrijven

Een sterke HR afdeling is voor bedrijven een essentiële troef voor het werven als ook voor het binden en behouden van talentvolle medewerkers. Door de verwevenheid van diverse HR processen met de identiteit, strategie en toekomst van jouw bedrijf, is het in veel gevallen beter dat je HR kennis in eigen huis haalt dan dat je het uitbesteedt aan een extern bureau.

Ben je voor je werving en selectie, opleiding, arbo-, verzuim- en/of personeelsbeleid op zoek naar specialistische kennis en expertise? Sparkle HRM inventariseert jouw prioriteiten en behoeften, stelt een projectbeschrijving op en gaat op zoek naar / levert een HR functionaris die geknipt is om dit project uit te voeren. Jij weet precies wat er wordt geleverd, binnen welke termijn én voor welk tarief. Je krijgt tijdelijk een deskundige HR-professional in jouw bedrijf, die een dergelijk project al meerdere malen heeft gedaan.

Graag een Sparkle HR professional vast in dienst? Ook daar kunnen we je bij helpen!

Neem gerust contact met ons op.

Sparkle HRM: het bemiddelingsbureau voor de nieuwe generatie HR professionals en recruiters

De ‘nieuwe’ generatie zal langer aan het werk zijn dan elke andere generatie hiervoor. Als gevolg hiervan is een ‘baan voor het leven’ voor hen een ongrijpbaar concept; de meesten zijn daar totaal niet mee bezig. In plaats daarvan bestaat hun carrière uit meerdere fasen, een soort ‘portfoliocarrière’. Boven alles zijn ze op zoek naar werkgevers die de juiste steun bieden aan hun carrière. Hun werk- en privéleven moet elkaar aanvullen. Anders past het werk eenvoudigweg niet goed en is het niet aantrekkelijk genoeg om op de lange termijn vol te houden.

Voor de nieuwe generatie is de digitale wereld de norm: ze weten niet beter, zijn ermee opgegroeid. Ze groeien op in een wereld van overvloed en met relatief weinig beperkingen. Opgegroeid in een ‘24/7’ informatiemaatschappij, kunnen ze razendsnel informatie vinden en filteren.

De nieuwe generatie:

  • is eigenzinnig en creatief
  • wil uitgedaagd worden
  • wil heel veel verantwoordelijkheid
  • hecht veel waarde aan vrijheid en flexibiliteit
  • wil waarde toevoegen aan zichzelf en zijn omgeving

en verwacht van een werkgever:

  • goede loopbaanbegeleiding
  • persoonlijke coaching trajecten
  • tijdig passende doorgroeimogelijkheden
  • dat er wordt gezorgd dat ze zich niet vervelen
  • dat ze gemotiveerd en gestimuleerd worden op alle mogelijke vlakken
  • dat er naar ze geluisterd wordt
  • dat er in ze geïnvesteerd blijft worden
Sparkle HRM logo

Dream big,
Sparkle more,
Shine bright!

Sparkle HRM B.V.
KvK: nog aanvullen
251 Rhijnspoor
2901 LB Capelle a/d IJssel
Tel. +31 (0)10 3167170
E. contact@sparklehrm.work

[gtranslate]